Szolgáltatások
Teljeskörű munka- és tűzvédelmi szaktevékenység

Munkavédelmi üzletágunk komplex munka- és tűzvédelmi szaktevékenységet nyújt, ezen a területen is a tanácsadói munka támogató elveit szem előtt tartva; mi nem hatóság vagyunk, így nem kikényszerítünk és ellenőrzünk, hanem javaslatot teszünk és megoldunk. Szakembereink folyamatos és eseti megbízás alapján egyaránt végeznek komplex munka- és tűzvédelmi szaktevékenységet, amelynek a leggyakoribb elemei:

• munka- és tűzvédelmi szabályzat (másnéven: belső utasítás) elkészítése;
• munkavédelmi-, kémiai- és biológiai kockázatelemzés elkészítése;
• munka- és tűzvédelmi oktatási tematika elkészítése és oktatások megtartása;
• munkahelyi balesetek kivizsgálásában való közreműködés;
• egyéni védőeszköz juttatási szabályzat elkészítése;
• foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokban való közreműködés;
• gépek üzembe helyezésének előkészítése;
• jogszabályok folyamatos nyomonkövetése, változáskövető módosítások elkészítése;
• közreműködés a megbízó hatóság előtti képviseletében.

Szolgáltatásinkról röviden:

A munkavédelmi szabályzat az egyik legismertebb munkavédelmi fogalom, és a baleset megelőzési stratégia egyik legfontosabb pontja. A pontosan és valóban az adott cégre (nem pedig sablonokból összeollózva) elkészített szabályzat valóban segíti a vállalat biztonságos működését, de a rosszul elkészített szabályzat „átok” is lehet; a munkavédelmi szabályzatba rögzített előírások kötelező érvényűek, vagyis a munkavédelmi felügyelő bírságot szabhat ki, ha nincsenek betartatva a szabályzatban előírtak. A munkavédelmi szabályzat minden vállalat számára kötelező elemeit főként a munkavégzési és felelősségi körökre vonatkozó munkavédelmi előírások, orvosi vizsgálatok jelentik.

A tűzvédelmi szabályzat nem minden vállalat számára kötelező, a következő esetekben azonban igen:

• 5 főnél több munkavállaló foglalkoztatása,
• 50 főnél több személy befogadására alkalmas létesítmény,
• fokozottan tűz- és robbanásveszélyes a létesítmény besorolása,
• kereskedelmi szálláshely üzemeltetése.

A tűzvédelmi szabályzat többek között kitér a tűzvédelmi feladatokat ellátó személyek feladataira és kötelezettségeire, a létesítmények tűzveszélyességi osztályba sorolására, és még számos tűzjelzéssel, tűzoltással, műszaki mentéssel kapcsolatos pontra.

A kockázatértékelés megléte minden vállalat számára kötelező, ha legalább 1 fő munkavállalót foglalkoztat. Hiányát minden esetben büntetik, a büntetés pedig szinte kivétel nélkül 100 ezer Forinttól indul.

A kockázatértékelést csak szakember végezheti el - legyen szó munkavédelmi, kémiai vagy biológiai kockázatértékelésről -, és célja a munkáltatónál lévő veszélyek feltárása, majd azok kiküszöbölése.

A dokumentációt évente felül kell vizsgáltatni, de a vállalat életében bekövetkezett változások esetén (pl. új tevékenység, új vegyi anyag, telephelybővülés, stb.) azonnal el kell végeztetni.

A balesetmentes munka fontos feltétele, hogy a dolgozók tisztában legyenek az általuk végzett munka veszélyeivel, a gépek, eszközök helyes használatával, a munkafogásokkal, baleset esetén pedig a teendőkkel. Ennek megértését szolgálja a
munka- és tűzvédelmi oktatás, amit a következő esetekben kell tartani:

• új belépő munkába állásakor,
• évente 1 alkalommal minden dolgozónak,
• munkahely, munkakör megváltozásakor,
• munkaeszköz változásakor,
• új technológia, új munkafolyamat bevezetésekor,
• 6 hónapnál tovább volt távol a munkavállaló,
• baleset bekövetkeztekor.

Törvény határozza meg, mégis kevesen tudják, hogy csak olyan munkavállaló foglalkoztatható, aki részesült tűzvédelmi és munkavédelmi oktatásban; megismerte a tűzvédelmi ismereteket, a tűzoltó eszközök használatát és a tűzjelzés menetét.

Az oktatást munkahelyre szabott oktatási tematika egészíti ki, amely egyrészt dokumentál, másrészt megkönnyíti a munka- és tűzvédelmi oktatás visszakereshetőségét.

Az egyéni védőeszköz juttatási szabályzat meghatározza a különböző munkakörökben vagy munkafolyamatokban feltárt veszélyek elleni védőeszközöket. A dolgozók számára a munkavégzéshez szükséges megfelelő egyéni védőeszközöket kell rendelkezésre bocsátani, amelynek rendjéről a munkáltató, a munkavédelmi szakember és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat közösen készít szabályzatot és ad ki a dolgozóknak. Az egyéni védőeszközök megállapítása és kiadása után a helyes használatra való betanítás dokumentált oktatás keretében történik. Fontos, hogy az egyéni védőeszközöket időközönként felül kell vizsgálni, és azokat, amelyek elvesztették védelmi képességüket, selejtezni kell.

Hatósági ellenőrzések és munkabalesetek sajnos bármelyik vállalatnál előfordulhatnak. Természetesen ezekben az éles helyzetekben sem hagyjuk magára Ügyfeleinket; munkabalesetek kivizsgálásakor, hatósági ellenőrzések (OMMF, ÁNTSZ) során tapasztalt hiányosságok pótlásakor és más eseti ügyekben (pl. engedélyeztetés vagy bármilyen hatósággal kapcsolatos ügyintézés) is rendelkezésre állunk és képviseljük Ügyfeleink érdekeit, illetve elkészítjük a szükséges dokumentációkat.

Fontos: súlyos munkabaleset esetén azonnal rendelkezésre állunk!

Az építőiparban tevékenykedő cégek számára nem ismeretlen a 4/2002 SzCsM-EüM rendelet, amely szabályozza a Biztonsági és egészségvédelmi terv, illetve Biztonsági és egészségvédelmi koordináció szükségességességét. A koordinátor feladatai közé tartozik az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során a munkavédelmi és tűzvédelmi előírások szigorú betartatása, a munkavédelmi problémák megoldása, a BE terv érvényre juttatása és aktualizálása.

A villamos berendezések biztonságtechnikai felülvizsgálata a munkabiztonság kiemelt fontossággal bíró területe. Az érintésvédelem, villámvédelem és erősáramú berendezések (tűzvédelmi) időszakos szabványossági felülvizsgálata mind szigorú szabályozás alatt állnak, így csak a vonatkozó szabványok és rendeletek előírásainak megfelelően végezhetőek el. A felülvizsgálatok időszakosak, rendszerességüket az adott területre vonatkozó jogszabályok határozzák meg.

Munkavédelmi és tűzvédelmi szolgáltatásaink iránt érdeklődik? Kérjen ajánlatot ITT!